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Esra Çorlu

Esra Çorlu

Geschäftsführung MainHeads

 

Esra Çorlu

Esra Corlu hat vor ihrer Karriere in der Personalabteilung, insbesondere auch Erfahrungen in weltweit großen Konzernen als Dipl. Betriebskauffrau gesammelt.

Ihre Stärke und Leidenschaft liegt in Menschen und dem „perfect match“, welches Sie für Kunden und Kandidaten erfolgreich generiert.

Esra Corlu hat jahrelange Erfahrungen im Bereich der Personalberatung gesammelt. Hierbei speziell in der Direktvermittlung, als auch im Contracting-Geschäft und in der Arbeitnehmerüberlassung.

Als erfolgreiche Sales Direktorin von einem weltweit größten, internationalen Personaldienstleister, wurde sie mehrfach international ausgezeichnet.

Sie hat mehrfach die ersten Plätze weltweit in folgenden Kategorien belegt:

  • Top Performer / Branch Manager & Führungskraft
  • Meist wachsende Abteilungen & erfolgreicher Aufbau von Abteilungen

Nach dieser erfolgreichen Karriere, gründete Esra Corlu die MainHeads GmbH, um noch schneller und kreativer Kandidaten und Kunden zusammenzubringen.

Wir suchen Dich! Junior / Senior Personalberater

Junior Personalberater/IN (+ Trainees) für den Standort Frankfurt Sie suchen einen Einstieg in die Personalbranche und möchten Vertriebspunkte mit Personalthemen verbinden? Sie möchten Kunden und Kandidatenkontakt haben und diese zusammenbringen. Dann sollten Sie sich...

Cagla Karahan / Recruitment Specialist

  Ein neuer HEAD bei MainHEADS! Wir begrüßen einen weiteren neuen Mitarbeiter bei MainHEADS! Frau Çagla Karahan startet ab Heute 04.03.2019 als Recruiting Specialist bei MainHeads GmbH. Sie unterstützt das MainHeads Team tatkräftig bei der Suche und Betreuung...

Wie sind die Aussichten?

Die Großwetterlage am Arbeitsmarkt ist günstig für Hochschulabsolventen. Allerdings: So, wie es beim Wetter eine Rolle spielt, ob du gerade in Freiburg oder auf Norderney bist, kommt es auch beim Arbeitsmarkt auf Einzelheiten an.

IT-Spezialisten sind gefragt wie nie

Die Arbeitsmarkt-Situation für IT-Spezialisten ist gut wie nie. Im Arbeitsmarkt-Report 2018 der Dekra belegen IT-Berufe den ersten Platz. Die meisten offenen Stellen richten sich an Software-Entwickler.

Wann lohnt sich ein Headhunter?

Experten auf den Gebieten Big Data, Analytics oder Künstliche Intelligenz sind so rar, dass Unternehmen um die besten Köpfe kämpfen müssen. Wer dabei alleine nicht weiter kommt, sucht oft Unterstützung bei Personalberatern. Doch lohnt die Zusatzausgabe?

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